為讓清廉扎根青年，在共學共享、互動互長中不斷鍛造青年廉潔底色，營造青年學廉倡廉、崇廉尚廉的“清”春氛圍，11月8日上午，清能集團與省保租房公司在聯投新青年?花山河社區聯合舉辦“青年共建、清廉共享”為主題的青年員工廉潔教育活動，活動由公司紀委書記張愛紅主持，湖北聯投集團紀委副書記胡志偉出席活動并作專題黨課。
從青年驛站出發
青年代表們走進聯投新青年?花山河社區共同締造項目，實地感受聯投集團不斷推動新市民、新青年住有所居、住有安居、住有宜居、住有樂居所展現出的國企責任擔當，增強作為聯投新青年的自豪感和榮譽感。
同上廉潔課
湖北聯投集團紀委副書記胡志偉以“知敬畏、存戒懼、守底線，涵養清風清正，追求幸福生活——扣好廉潔自律‘第一粒扣子’”為題為青年員工講授了一堂別開生面的專題黨課。他寄語青年員工一要清醒認識國企領域反腐倡廉的形勢。增強憂患意識、保持戰略定力，時刻警醒由風及腐、風腐一體、相互交織的風險危害，以永遠吹沖鋒號的韌勁定力和永遠在路上的堅韌執著，持之以恒縱深推進全面從嚴治黨。二要清醒認識年輕干部違紀違法的原因。深刻領悟作風漂浮、缺乏敬畏、享樂奢靡、親情不分、難抵誘惑、僥幸作祟、甘被圍獵等現實危害，多維度剖析思考理想信念不堅定、外界誘惑多、監督約束松等導致年輕干部違紀違法的原因。三要清醒認識加強年輕干部教育的對策。要加強年輕干部教育管理監督，引導年輕干部正心明道，以“內無妄思”保證“外無妄動”；突出激勵擔當，以“年少有為”阻卻“年少有違”；強化嚴格監督，以“關口前移”防止“早節失守”，堅決防范干部成長“黃金期”變成貪腐“危險期”。
共守廉潔心
活動還集中組織學習了《中國共產黨廉潔自律準則》，觀看了《失守的青春——年輕干部嚴重違紀違法案件警示錄》，兩家公司4名青年代表圍繞活動主題，結合工作實際分別作交流發言。
最后，張愛紅鼓勵全體青年員工以青春之我，奮發向上；以清廉之我，行穩致遠。要求青年員工們在工作生活中全領域創建清廉青年，全覆蓋打造廉潔文化，全方位展現清風正氣。做到“四個正確對待”，即正確對待自己、正確對待職權、正確對待人情、正確對待監督。期許大家以青年之名，行清廉之約；揚清廉之風，展青春之志，為清能集團、省保租房公司貢獻青年智慧和力量。
此次廉潔教育活動，深深觸動了參觀學習的每一位青年員工。大家紛紛表示，要從黨課中汲取奮進力量，在反面典型中警示警醒、引以為戒，不斷擰緊思想“總開關”，做清廉文化的踐行者、維護者、傳播者。
清能集團、省保租房公司共計60余名青年代表參加活動。
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